未签劳动合同有何法律后果？ 核心结论：未签订书面劳动合同，事实劳动关系依然存在，法律不保护“未签合同”这一行为本身，而是重点保护劳动者在此期间应享有的合法权益，用人单位将面临非常不利的法律风险，而劳动者的部分权益反而会得到“超常”的保护， 对用人单位的主要法律后果这是最严重、最直接的一方，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，将...
