追索劳动报酬，法律依据究竟有哪些？ 核心法律依据（根本大法）《中华人民共和国宪法》第四十二条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇，意义：这是保障劳动者获得报酬权的最高法律依据,确立了劳动报酬权是公民的基本权利，核心法律依据（...
