劳动合同法律制度具体规定有哪些？ 这是一个综合性的法律体系,旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者的合法权益，同时构建和发展和谐稳定的劳动关系，以下是该制度的核心内容框架： 核心原则整个制度建立在以下几个基本原则之上：合法原则：劳动合同的订立和履行必须遵守法律、法规的规定，公平原则：在劳动合同订立过程中，用人单位...
