调岗降薪，法律如何规定？ 协商一致根据中国《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并采用书面形式，这意味着,任何单方面的、未经员工同意的调岗降薪行为，原则上都是违法的， 法律首先保护的是劳动合同的稳定性，允许用人单位单方面调岗降薪的法定情形尽管协商一致是原则,...
