酒后性骚扰，法律如何界定与追责？

摘要： “酒后”不是性骚扰的“挡箭牌”或“免责金牌”， 无论是《中华人民共和国治安管理处罚法》还是《中华人民共和国民法典》，都没有“因醉酒而免除责任”的条款，酒精会影响人的自控能力，但不会...

“酒后”不是性骚扰的“挡箭牌”或“免责金牌”。 无论是《中华人民共和国治安管理处罚法》还是《中华人民共和国民法典》，都没有“因醉酒而免除责任”的条款，酒精会影响人的自控能力，但不会成为其违法行为的合法理由。

酒后性骚扰的法律责任主要分为三个层面：行政责任、民事责任和刑事责任，骚扰行为的严重程度决定了需要承担哪种责任。

行政责任：治安处罚

对于情节较轻、不构成犯罪的酒后性骚扰行为，主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。

法律依据： 第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的未成年人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

解读与适用：

1. “猥亵”的定义：性骚扰中的触摸、搂抱、亲吻等身体接触行为，如果违背对方意愿，通常可以被视为“猥亵”。
2. 适用场景：在酒局、KTV、酒吧等公共场所，醉酒后强行搂抱、触摸他人身体。
3. 处罚措施：
   • 情节较轻：处5日以上10日以下拘留。
   • 情节严重（如针对特殊人群、多次实施或在公共场所造成恶劣影响）：处10日以上15日以下拘留。
4. 酒后因素：执法机关在认定“情节”时，醉酒状态可能会被作为一个加重情节来考虑，因为它表明行为人主观上存在放任危害结果发生的故意。

民事责任：侵权赔偿

无论性骚扰是否构成犯罪或受到行政处罚,受害者都有权向骚扰者提起民事诉讼，要求其承担民事责任，主要依据《中华人民共和国民法典》。

法律依据：

• 第一千零一十条：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
• 第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
• 第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

解读与适用：

1. 适用范围：这是最广泛的救济途径，只要存在性骚扰行为，给受害者造成了精神或身体上的损害，受害者就可以起诉。
2. 责任主体：
   • 骚扰者本人：这是最主要的被告。
   • 用人单位：如果骚扰行为发生在工作场所、工作应酬（如酒局）中，并且与工作有关（上级对下级、同事之间），那么用人单位可能需要承担“替代责任”（即“雇主责任”），这是非常重要的一点，受害者可以起诉骚扰者和其所在的公司。
3. 赔偿范围：
   • 精神损害赔偿：这是性骚扰案件中最常见的诉求，法院会根据骚扰行为的严重程度、对受害人造成的精神痛苦等因素，判决骚扰者支付一定数额的精神损害抚慰金。
   • 医疗费、误工费：如果骚扰行为导致受害人身体受伤或需要心理治疗，这些费用也可以要求赔偿。
   • 其他财产损失：为维权支出的合理律师费、交通费等。

刑事责任：犯罪行为

如果酒后性骚扰的行为极其严重,触犯了刑法，那么骚扰者将面临刑事处罚，主要涉及《中华人民共和国刑法》中的两个罪名。

强猥亵、侮辱罪

法律依据： 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

解读与适用：

• “强制猥亵”：这是针对身体接触的严重性骚扰行为的关键罪名。“酒后”在这里被视为一种“其他方法”，即利用对方醉酒、无力反抗的状态进行猥亵。
• 构成要件：行为人必须使用了暴力、胁迫或其他强制方法，违背了对方的意愿，醉酒状态下的反抗能力减弱，更容易满足“强制”的认定条件。
• 处罚：
  • 基本犯：5年以下有期徒刑或拘役。
  • 加重犯（如在公共场所、聚众、有其他恶劣情节）：5年以上有期徒刑。

寻衅滋事罪

法律依据： 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

解读与适用：

• 适用场景：此罪名适用于那些虽然没有直接进行身体接触，但通过言语、行为对他人造成巨大精神压力和恐慌的酒后骚扰行为，在公共场所醉酒后追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，进行长时间的骚扰，情节恶劣，破坏了社会公共秩序。
• 处罚：5年以下有期徒刑、拘役或者管制。

总结与建议

给受害者的建议：

1. 保持冷静，明确拒绝：第一时间用坚定、清晰的语言说“不”，并尽可能与对方保持距离，不要因为对方是“喝多了”就犹豫不决，这可能会让对方误以为是默许。
2. 寻求帮助，脱离环境：立即向身边的人（朋友、同事、服务员、保安）求助，或尽快离开现场，如果是在酒局上，可以联系组织者或自己的朋友送离。
3. 保留证据：这是维权的关键。
   • 物证：带有骚扰信息的聊天记录、录音、录像、照片等。
   • 人证：目击者的联系方式和证言。
   • 伤情记录：如果身体受伤，立即去医院验伤，并保留病历和诊断证明。
   • 事后沟通记录：骚扰者事后道歉、解释的微信、短信等，都可以作为证据。
4. 及时报警：如果行为严重，或者骚扰持续发生，不要犹豫，立即拨打110报警，警方会介入调查，这是启动行政和刑事程序的第一步。
5. 提起诉讼：如果选择民事途径，可以咨询律师，向法院提起诉讼，要求对方道歉、赔偿精神损失等，如果是在职场遭遇，应同时向公司人力资源部门举报，并保留与公司沟通的记录。

法律明确保护公民的人身权利和人格尊严不受侵犯。“酒后”只是一个行为状态，绝不能成为违法犯罪的借口，面对酒后性骚扰，受害者要勇敢拿起法律武器维护自己的合法权益。