确认劳动关系的法律依据 以下是确认劳动关系的主要法律依据、认定标准以及相关证据的详细说明，核心法律依据确认劳动关系最主要的法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查，”解读：这是最核心、最基础的规定，它确立了“用工之日”是劳动关系建立的起点，而...
