停薪留职协议具法律效力吗？ 一份内容合法、程序合规、双方自愿签署的停薪留职协议是具有法律效力的，它本质上是在劳动合同存续期间，双方对劳动者岗位、工资、社保等权利义务作出的特殊约定，下面我将从法律依据、有效条件、常见风险以及给双方的建议等多个角度,为您详细解析， 法律依据是什么？停薪留职制度的法律基础，主要来源于中国《劳动合同法...
