人力资源常用法律法规 第一类：综合性法律（劳动关系的“宪法”）《中华人民共和国劳动法》地位：中国劳动法律体系的“基本法”，是所有劳动法律法规的基石，：劳动关系建立：规定了劳动合同的订立原则（平等自愿、协商一致），工作时间与休息休假：明确了标准工时制度（每日不超过8小时，每周不超过40小时）、休息日、法定节假日，工资支付：...
