临时工用工，法律如何规范？ 通常我们所说的“临时工”，在法律上可能被归为以下几类：非全日制用工：这是最符合“临时工”特征的合法形式，以完成一定工作任务为期限的劳动合同：适用于项目性、季节性的短期工作，劳务派遣：由劳务派遣单位派遣员工到用工单位工作，非法用工：即未签订任何合同，双方仅为事实劳务关系，这是法律风险最高的形式，下面我...
