劳动仲裁法律援助条件

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摘要： 为劳动者提供法律援助的主要法律依据是《中华人民共和国法律援助法》，该法明确规定了可以申请法律援助的情形，其中就包括了劳动仲裁和诉讼，核心申请条件（必须同时满足）要申请法律援助,您必...

为劳动者提供法律援助的主要法律依据是《中华人民共和国法律援助法》，该法明确规定了可以申请法律援助的情形，其中就包括了劳动仲裁和诉讼。

（图片来源网络，侵删）

核心申请条件（必须同时满足）

要申请法律援助,您必须同时满足以下两个基本条件：

经济困难标准 这是申请法律援助的首要门槛，您需要证明您的家庭经济状况低于当地政府规定的法律援助经济困难标准。

如何认定？
- 提供证明材料： 通常需要提供由您户籍所在地或经常居住地的乡镇人民政府、街道办事处出具的经济困难证明，该证明会写明您的家庭人均收入是否低于当地的低保标准或低收入标准。
- 免于经济困难审查的情形： 在某些特定情况下，即使没有经济困难证明，也可以直接获得法律援助（这部分内容详见下文“无需证明经济困难的情形”）。

事项符合法定范围 您的劳动争议案件必须属于《法律援助法》明确规定的可以提供援助的事项范围。

根据《法律援助法》第31条，以下涉及劳动报酬、工伤赔偿等争议的案件，如果符合经济困难标准，可以申请法律援助：

（图片来源网络，侵删）

请求支付劳动报酬
- 用人单位拖欠、克扣您的工资、加班费、奖金、津贴等。
请求给予社会保险待遇
- 单位未为您缴纳社会保险，导致您无法享受养老、医疗、失业等保险待遇，您要求赔偿损失或补缴。
请求确认劳动关系
- 用人单位不承认与您存在劳动关系，您需要通过仲裁或诉讼来确认，以便后续追讨工资或工伤赔偿。
请求经济补偿金或赔偿金
- - 用人单位违法解除或终止劳动合同,您要求支付赔偿金（2N）。
  - 合同期满终止,您要求支付经济补偿金（N）。
  - 因用人单位未依法缴纳社保、未提供劳动保护等，您被迫解除劳动合同，要求支付经济补偿金（N）。
请求工伤事故赔偿
- 您在工作中受伤，但用人单位不承认是工伤，或不按照规定支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
请求最低生活保障待遇
- 因失业等原因，生活陷入困境，申请最低生活保障金。

只要您的劳动仲裁请求与钱（报酬、赔偿金）、身份（劳动关系）、保障（社保、工伤）直接相关，并且您符合经济困难标准，原则上都可以申请法律援助。

为了保障特定弱势群体的诉讼权利,《法律援助法》规定了一些特殊群体，他们申请法律援助无需审查经济状况，只要案件属于法定范围，就可以直接获得援助。

这些情形包括（部分与劳动相关）：

准备好以下材料,可以大大提高申请效率：

身份证明材料：
- 您本人的身份证原件及复印件。
- 如果是代理人申请,还需代理人的身份证及授权委托书。
经济困难证明材料：
- 户籍所在地或经常居住地的乡镇/街道出具的经济困难证明。
案件相关材料：
- 劳动仲裁申请书副本（如果已经提交）。
- 证明劳动关系的材料： 劳动合同、工牌、工作证、工资条、社保缴纳记录、考勤记录、同事证言等。
- 证明对方违约或侵权的材料： 拖欠工资的凭证、工伤认定书、解除劳动合同通知书等。
申请表：
- 前往法律援助中心填写《法律援助申请表》。

寻找机构：
- 向案件所在地的法律援助中心提出申请，您可以在网上搜索“XX市/区法律援助中心”查找地址和联系方式。
- 也可以向司法所、工会、妇联、共青团等组织寻求帮助，他们会引导您申请。
提交申请：

携带上述所有材料,到法律援助中心提交申请。
审查与决定：
- 法律援助中心会在收到申请后进行审查,一般在5个工作日内作出是否给予法律援助的决定。
- 如果决定给予援助,中心会指派律师或基层法律服务工作者为您代理案件。
接受服务：

您将与指派的律师签订委托代理协议,律师将为您提供咨询、代写法律文书、代理仲裁/诉讼等服务。

时效性： 劳动仲裁的申请时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，法律援助申请也应尽快提出，以免错过维权时效。
免费服务： 法律援助是完全免费的，您无需支付律师费、代理费等，但案件可能产生的其他费用（如诉讼费、鉴定费、差旅费等）通常需要您自己承担，律师会提前告知。
主动配合： 获得法律援助后，您需要积极配合律师的工作，如实提供案件信息，共同维护您的合法权益。

希望这份详细的指南能对您有所帮助！祝您维权顺利！