员工做假账会承担哪些法律责任？

摘要： 行政责任这是最常见的责任形式,主要针对违反公司内部规定和财经法规但尚未构成犯罪的行为，公司内部纪律处分：警告、记过、降职：公司可以根据内部规章制度，对涉事员工进行警告、记过、降职、...

行政责任

这是最常见的责任形式,主要针对违反公司内部规定和财经法规但尚未构成犯罪的行为。

1. 公司内部纪律处分：

   • 警告、记过、降职：公司可以根据内部规章制度，对涉事员工进行警告、记过、降职、罚款等处分。
   • 解除劳动合同（开除）：做假账属于严重违反公司规章制度和职业道德的行为，公司有权依据《劳动合同法》第三十九条的规定，立即解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿，这是最直接、最常见的后果。

2. 行政处罚：

   • 财政部门处罚：根据《中华人民共和国会计法》，对于伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的行为，县级以上人民政府财政部门可以对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（即做假账的员工）处以罚款，情节严重的,还可能由县级以上人民政府财政部门吊销其会计从业资格证书。
   • 税务部门处罚：如果假账的目的是为了偷税、漏税，税务机关会根据《中华人民共和国税收征收管理法》进行处罚，包括追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款，如果员工是直接责任人,同样会面临罚款等行政处罚。

民事责任

当员工的行为给公司或他人造成经济损失时,需要承担赔偿责任。

1. 对公司承担赔偿责任：

   
   （图片来源网络，侵删）

   员工做假账给公司造成了经济损失（导致公司被罚款、资金损失、商业信誉受损等），公司有权要求该员工赔偿全部损失，这种赔偿是基于《中华人民共和国民法典》中的侵权责任,即员工因过错侵害了公司的财产权益。

2. 对股东、债权人等第三方承担赔偿责任：

   如果假账行为严重误导了投资者（股东）或债权人，导致他们做出错误的决策并遭受损失，受害方可以提起民事诉讼，要求赔偿，在某些情况下，员工可能需要与公司或其他责任方（如公司高管）承担连带赔偿责任。

刑事责任

这是最严重的后果，当假账行为情节严重，触犯刑法时,员工将面临牢狱之灾。

1. 提供虚假财会报告罪：

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十一条。
   • 构成条件：公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益的。
   • 责任主体：直接负责的主管人员和其他直接责任人员，即使不是CEO或CFO，只要员工是具体执行做假账环节的关键人物，就可能被认定为“其他直接责任人员”。
   • 刑罚：处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

2. 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪：

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十二条之一。
   • 构成条件：隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的。
   • 责任主体：直接责任人员。
   • 刑罚：处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

3. 偷税罪：

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条。
   • 构成条件：以假账为主要手段，进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的。
   • 责任主体：直接责任人员。
   • 刑罚：根据逃税数额和比例，判处有期徒刑、拘役，并处罚金，情节特别严重的,处更重的刑罚。

4. 职务侵占罪：

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。
   • 构成条件：如果做假账的目的是为了将公司的财产非法占为己有,且数额较大。
   • 责任主体：公司、企业或者其他单位的人员。
   • 刑罚：处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

5. 挪用资金罪：

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条。
   • 构成条件：如果做假账是为了掩盖其挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人的行为。
   • 责任主体：公司、企业或者其他单位的人员。
   • 刑罚：处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。

总结与建议

给员工的建议：

1. 绝对不要触碰红线：无论领导如何施压，或者为了完成业绩、获得奖金，都不要参与做假账，这不是“小事”,而是会毁掉职业生涯和人生的严重违法行为。
2. 保留证据：如果被迫或被要求参与，要尽量保留证据，如邮件、聊天记录、录音等，这既是保护自己,也是未来维权或向司法机关举报的依据。
3. 及时举报：如果发现公司存在系统性做假账的行为，可以向公司管理层、董事会，或直接向财政、税务、证券监管等政府部门举报，根据《会计法》,举报人受法律保护。
4. 寻求专业帮助：如果面临道德困境或压力，应及时咨询律师,了解自己的权利和法律风险。

做假账是“高压线”，任何侥幸心理都可能带来毁灭性的后果，对员工个人而言，坚守职业道德和法律底线，才是最明智和长远的选择。